Dimensión: 1.2.1: Estatus de los parlamentarios

Esta dimensión se refiere a las modalidades por las cuales los parlamentarios asumen y/o dejan el cargo formalmente, tal como se refleja en las disposiciones del marco legal y/o en el reglamento del parlamento. Estas disposiciones deben ser claras y no deben impedir injustificadamente que un parlamentario debidamente electo (o designado) asuma y continúe en el cargo hasta la finalización de su mandato. Los parlamentarios deben esperar que, una vez que hayan asumido el cargo, continúen durante un mandato completo.

En los parlamentos bicamerales, puede haber diferentes reglas sobre la toma de posesión y el cese del cargo, y sobre la duración del mandato de los parlamentarios, para cada Cámara. En algunos países existen disposiciones para que un parlamentario renuncie antes de que expire su mandato o sea destituido de su cargo de acuerdo con un proceso o procedimiento reconocido.

La pérdida del cargo de un parlamentario por decisión judicial, generalmente denominada “inhabilitación”, es una práctica que existe en casi todos los países. Cuando el marco legal prevé el  cese del cargo de un parlamentario, las disposiciones pertinentes deben ser definidas claramente, sin dejar ambigüedades en cuanto al proceso y al juzgado o tribunal por cuya sentencia se puede cesar el cargo. Del mismo modo, las disposiciones deben especificar la gravedad de la sanción que da lugar al cese. Los parlamentarios no deben estar sujetos a intentos políticos de destituirlos de sus cargos.

Esta dimensión también aborda lo que sucede con el escaño de un parlamentario cuando cesa voluntariamente o es expulsado de su partido político. Aunque las reglas y la práctica en esta materia difieren significativamente entre los parlamentos, se pueden observar tres escenarios principales:

  • El escaño lo ocupa el partido político, y el parlamentario que abandona su partido pierde su escaño.
  • El escaño lo ocupa personalmente el parlamentario, quien conserva su escaño independientemente de que pertenezca o no al mismo partido político que cuando fue electo.
  • El escaño no pertenece ni al partido ni al parlamentario en forma individual, y cuando un parlamentario deja su partido político, se debe realizar una elección parcial para ocupar el escaño.
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Objetivo deseado

  • Basado en un análisis comparativo mundial, un objetivo al que aspiran los parlamentos en el ámbito del “estatus de los parlamentarios” es el siguiente:
    Existen disposiciones claramente definidas sobre la toma de posesión y el cese del cargo por parte de los parlamentarios, y sobre la duración del mandato de los parlamentarios.
     
    Los parlamentarios debidamente electos tienen derecho a participar plenamente en los procedimientos del parlamento. 
    Existen disposiciones claras y formales para los parlamentarios que deseen renunciar voluntariamente a su cargo. 
    Las situaciones en las que un parlamentario puede ser destituido de su cargo antes de que expire su mandato son limitadas, específicas y definidas con precisión.
  • Los parlamentarios individuales no pueden perder su escaño como resultado de expresar puntos de vista diferentes a los de su partido político.
  • El parlamento tiene reglas y procedimientos claros e imparciales que rigen los casos en que un parlamentario deja su partido político durante su mandato.

     

Evalúe su parlamento en relación con esta dimensión

Criterios de evaluación

1: Mandato 

Las disposiciones del marco legal y/o el reglamento del parlamento definen claramente cuándo los parlamentarios debidamente electos o designados asumen y dejan el cargo.
 

2: Juramentación de los parlamentarios

El marco legal establece la juramentación de los parlamentarios para que puedan participar plenamente en los procedimientos del parlamento. Las disposiciones pertinentes no son discriminatorias; por ejemplo, no requieren que los parlamentarios hagan un juramento religioso contra su conciencia.
 

3: Cese del mandato antes de que expire el mismo

Disposiciones claras y formales establecen el proceso por el cual el mandato de un parlamentario puede cesar antes de la expiración de su mandato. Estas disposiciones incluyen un proceso claramente definido para que los parlamentarios renuncien voluntariamente. Cuando existen disposiciones para el cese involuntario del cargo, como la expulsión por parte del parlamento, la incompatibilidad del cargo o la inhabilitación, dichas disposiciones son limitadas, específicas y son implementadas de conformidad con las normas del debido proceso.
 

4: Abandonar un partido político

Existen disposiciones claras y formales para los casos en que los parlamentarios abandonan o son expulsados de su partido político antes de que expire su mandato. Los diputados individuales no pueden perder su escaño como resultado de expresar puntos de vista diferentes a los de su partido político.
 

Cómo completar esta evaluación

Esta dimensión es evaluada en función de varios criterios, cada uno de los cuales debe evaluarse por separado. Para cada criterio, seleccione uno de los seis grados descriptivos (Inexistente, Rudimentario, Básico, Bueno, Muy bueno y Excelente) que mejor refleje la situación en su parlamento, y proporcione detalles de la evidencia en la que está basada esta evaluación. 

La evidencia para la evaluación de esta dimensión podría incluir lo siguiente:

  • Disposiciones del marco legal y/o reglamento del parlamento relacionados con la toma de posesión y el cese del cargo por parte de los parlamentarios
  • Disposiciones del marco legal y/o reglamento del parlamento relacionados con la juramentación de los parlamentarios
  • Prácticas relacionadas con la toma de posesión o el cese del cargo de los parlamentarios, o evaluaciones por parte de organizaciones independientes y creíbles

Cuando corresponda, proporcione comentarios adicionales o ejemplos que respalden la evaluación.

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La evaluación en relación con los Indicadores conlleva el diagnóstico y el examen de las fortalezas y las debilidades, por ejemplo, lo que el parlamento está haciendo bien y lo que podría hacer mejor o con más eficacia, teniendo en cuenta las buenas prácticas establecidas que se describen en los indicadores.

Lea la guía para la evaluación a fin de saber qué debe tenerse en cuenta a la hora de realizar una evaluación en función de los Indicadores. Descubra el modo de prepararse, la forma de establecer los objetivos de la evaluación y la manera de organizar el proceso, entre otras cuestiones. Contacte con los colaboradores del proyecto para obtener asesoramiento experto.

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